Καλός συνεργάτης
Αντίο, συνεργάτης

Το κλείσιμο είναι μια λέξη buzz όταν εμφανιστεί το θέμα της θλίψης. Τι ακριβώς είναι; Ο σύντομος ορισμός θα είναι ότι το κλείσιμο έχει ένα τέλος, ένα οριστικό. Η ταφή δεν αφήνει καμία αμφιβολία στο μυαλό κάποιου ότι η ζωή θα συνεχιστεί χωρίς τον αποθανόντα. Αλλά αρκετά συχνά, το κλείσιμο δεν είναι δυνατό.

Κατά τους Παγκόσμιους Πολέμους, πολλοί στρατιώτες θάφτηκαν στο εξωτερικό. Παρά τη στρατιωτική ειδοποίηση, αυτές οι οικογένειες έμειναν με ανοιχτό θλίψη. Υπάρχει πάντα η σκέψη στο πίσω μέρος του μυαλού τους ότι το αγαπημένο τους μπορεί να ξαναεμφανιστεί με θαυμασμό. Η ελπίδα παραμένει ότι τα αρχεία ήταν μικτά, λάθη έγιναν. Οι οικογένειες αυτές δεν είχαν κλείσει, και είναι βασανιστήρια.

Αυτό είναι μέρος του λόγου για την προσπάθεια της Herculean μετά τις 9/11 για να εντοπίσει οποιοδήποτε διαθέσιμο DNA.

Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους το τείχος του στρατιώτη του Βιετνάμ είναι ένας τέτοιος τόπος θεραπείας.

Άλλες περιπτώσεις μπορεί επίσης να αρνηθούν το κλείσιμο της οικογένειας, όπως οι δραπέτες ή τα θύματα απαγωγής. Όλοι γνωρίζαμε πρόσφατα τη δήλωση του Τζον Γουάλς, αφού βρέθηκαν τα κατάλοιπα του γιου του Αδάμ, τόσα πολλά χρόνια μετά την εξαφάνισή του. Η οικογένειά του θα μπορούσε τελικά να θάψει τον γιο τους, να έχει τελικά ειρήνη.

Η νόσος του Αλτσχάιμερ καθυστερεί το κλείσιμο για χρόνια. Το πρόσωπο που γνωρίζαμε δεν είναι πλέον μαζί μας. Ωστόσο, η φυσική παρουσία παραμένει μετασχηματισμένη σε έναν ξένο που χρειάζεται τη φροντίδα και την προσοχή μας. Αυτό είναι επίσης βασανιστήρια. Η οικογένεια θρηνεί και νοσηλεύει, όλα με τη μία. Καταστρέφει τα συναισθήματα.

Η ίδια σύγχυση συμβαίνει επί του παρόντος σε χώρους εργασίας σε ολόκληρη τη χώρα, πράγματι, σε όλο τον κόσμο. Μια μέρα οι συνεργάτες σας είναι εκεί, την επόμενη μέρα δεν είναι. Δεν είναι σωματικά νεκροί, αλλά δεν είναι πλέον παρόντες, δεν αποτελούν πλέον μέρος της καθημερινής σας ζωής. Μερικοί από εμάς περνούν περισσότερο χρόνο με τους συναδέλφους παρά με την οικογένεια, οπότε η απώλεια είναι καταστροφική. Παρόλο που δεν έχουμε τα ίδια αισθήματα προς τους συναδέλφους όπως και η οικογένειά μας, η έλλειψη κλεισίματος αποκτά το ίδιο αποτέλεσμα.

Πώς το αντιμετωπίζουμε; Ακολουθούν προτάσεις για αυτούς που τερματίστηκαν και για εκείνους που άφησαν πίσω τους.

Μερικές φορές, για λόγους ασφαλείας, ένα άτομο ενημερώνεται για απώλεια θέσεων εργασίας όταν του παρέχεται ένα κουτί για τα υπάρχοντά του και συνοδεύεται στο χώρο στάθμευσης. Η πρώτη αντίδραση είναι σοκ. Οι άνθρωποι που βρίσκονται ακόμα στο χώρο εργασίας θα πρέπει να πάρουν χρόνο για να μιλήσουν. Αν η διεύθυνση αρνείται αυτό, όλοι θα πρέπει να συναντήσετε έξω, μόλις τελειώσει η ημέρα. Εκφράστε τα συναισθήματά σας. Μιλήστε για τους φόβους σας ότι είστε επόμενος, για τις ανασφάλειες σας. Τελικά, η συνομιλία θα έρθει γύρω από την επιθυμία κάτι να γίνει για το άτομο που έφυγε. Υπάρχει. Πάρτε τουλάχιστον μια κάρτα που όλοι μπορείτε να υπογράψετε. Προσπαθήστε να είστε αισιόδοξοι, αντί να παίζετε. Το άτομο που έφυγε πρέπει να ξέρει ότι σας άρεσε να δουλεύετε μαζί τους και να τους ευχηθείτε ό, τι καλύτερο. Η αποστολή λουλουδιών δεν φαίνεται εδώ, καθώς κανείς δεν είναι άρρωστος ή νεκρός. Φαγητό ή κάρτες δώρων φυσικού αερίου για να τους πάρει μέσα από έναν τραχύ χρόνο θα ήταν ωραίο. Η δημιουργία ενός χρόνου και ενός χώρου για όλους εσάς να συναντήσετε μία φορά για να μιλήσετε είναι καλός. Μπορούν να δοθούν τηλεφωνικοί αριθμοί. Αλλά οι φιλίες εργασίας δεν μεταφράζονται συνήθως στις προσωπικές σχέσεις, οπότε δεν πρέπει να υπάρχει μεγάλη προσδοκία εκεί. Μια προσωπική σημείωση ή μια άλλη κάρτα μπορεί να αποσταλεί μια εβδομάδα αργότερα, οπότε το άτομο ξέρει ότι το σκέφτεται και το ήθελε καλά. Το πιο ισχυρό πράγμα που μπορεί να κάνει κανείς γι 'αυτό το πρόσωπο είναι να προσευχηθεί και είστε ενθαρρυνμένοι με καρδιά να το κάνετε.

Μερικές φορές υπάρχει προειδοποίηση ότι ένα άτομο είναι αφέθηκε. Αυτό κάνει για μια τρομερά δύσκολη στιγμή. Αν η ανθρώπινη φύση είναι αυτό που είναι, ένα χάσμα θα σχηματιστεί μεταξύ εκείνου που αφήνει και εκείνων που δεν είναι. Προσπαθήστε να περιορίσετε αυτό, αν μπορείτε. Όλοι χρειάζεστε υποστήριξη τώρα, όχι απομόνωση. Αλλά αυτό θα απαιτήσει γενναία την αποδοχή συναισθημάτων από όλους. Φυσικά δεν ξέρετε τι να πείτε ή να κάνετε. Και αυτό πρέπει να είναι το πρώτο πράγμα που πρέπει να παραδεχτούμε ανοιχτά. Αφήστε τον εξερχόμενο υπάλληλο να υπαγορεύει πώς θέλουν τα πράγματα να χειρίζονται. Προσπαθήστε να κάνετε κάποια μικρή χειρονομία. Η παραβίαση της πραγματικότητας θα είναι επιζήμια για όλους. Ανοικτή επικοινωνία, ενσυναίσθηση και ενθάρρυνση είναι αυτό που χρειάζεται. Δώστε την όσο πιο ελεύθερη μπορείτε, αν είστε αυτός που πηγαίνει ή αυτός που μένει. Τα δάκρυα είναι αποδεκτά. Η έκφραση του θυμού είναι εντάξει, με μέτρο. Η καύση γέφυρας σίγουρα δεν συνιστάται. Και, πάλι, μπορεί να εκπλαγείτε από το πόσο ευπρόσδεκτη είναι η ιδέα της προσευχής αυτή τη στιγμή. Καν 'το. Αλλά ξεκινήστε με μια απλή δήλωση. "Είναι χαρά να συνεργαστούμε μαζί σας. Καλή τύχη."

Εάν είστε αυτός που λαμβάνει τα κακά νέα, αφήστε τα στοιχεία επικοινωνίας σας με τους συναδέλφους σας. Μπορεί να έχουν πρόβλημα να το πάρουν αφού φύγετε. Μπορεί να έχουν επαφές εργασίας για να μοιραστούν, και δεν μπορείτε να αφήσετε καμιά πέτρα άθικτη.

Αναγνωρίστε ότι όταν το σοκ φθαρεί, αρχίζει η θλίψη. Αυτή είναι μια τεράστια απώλεια. Αβεβαιότητα φουσκώνει στην επιφάνεια. Ο θυμός δημιουργεί το άσχημο κεφάλι του. Βρείτε άμεσα συναισθηματική υποστήριξη. Εάν η οικογένεια δεν μπορεί να είναι εκεί για σας, πηγαίνετε κάπου όπου οι άνθρωποι καταλαβαίνουν τον πόνο σας και μπορούν να περπατήσουν μέσα από αυτό μαζί σας. Εάν δεν είστε μέλος μιας κοινότητας πιστών, τώρα είναι η στιγμή να αναζητήσετε κάποιον έξω. Αν έχετε μια οικογένεια εκκλησιών, αποφύγετε την επιθυμία να μείνετε μακριά. Απομονώνοντας τον εαυτό σας είναι το χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε σε αυτό το σημείο. Ακολουθήστε οτιδήποτε οδηγεί σε πιθανή απασχόληση, ανεξάρτητα από το πόσο μακριά από το πεδίο σας μπορεί να είναι. Όταν γυρίσετε πίσω στα πόδια σας, το κυνήγι εργασίας μπορεί να προσεγγιστεί καλύτερα.Η άμεση ανάγκη σας για επιβίωση παίρνει την πρώτη προτεραιότητα. Η υποβολή αίτησης για βοήθεια ανεργίας είναι πολλή δουλειά, παίρνει τεράστια ενέργεια που δεν έχετε αυτή τη στιγμή. Αναγκάστε τον εαυτό σας να το κάνετε. Λάβετε βοήθεια για να το κάνετε αν χρειαστεί.

Το σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε δεν είναι να το κάνετε αυτό προσωπικά. Είμαστε όλοι παγιδευμένοι σε μεγάλες εθνικές αναταραχές. Ο προϊστάμενός σας θα επιλέξει πιθανώς ριζικό δίαυλο αντί να απολύσει τους υπαλλήλους. Είναι ένας δύσκολος χρόνος στη χώρα μας. Η χώρα ήταν εδώ πριν. Απλά μιλήστε σε οποιονδήποτε έζησε στη δεκαετία του '80, ή κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης. Και διαβάστε την ιστορία. Όλα λειτουργούν, αλλά χρειάζεται χρόνος. Όλοι έχουμε ισχυρές δεξιότητες επιβίωσης, μεγάλη δύναμη και θα περάσουμε από αυτό. Μπορούμε να βγούμε καλύτερα από πριν. Όλοι θα μάθουμε κάτι. Θα πρέπει όλοι να συνεργαστούμε.

Το πιο δύσκολο πράγμα που πρέπει να προσέξουμε είναι οι εκθέσεις των CEOs που αποκομίζουν οφέλη από τη δυστυχία άλλων. Όχι, μπορεί να μην υπάρχει τίποτα που μπορούμε να κάνουμε γι 'αυτό. Οι αρχές της πίστης μας υπαγορεύουν ότι προσευχόμαστε δυνατά γι 'αυτούς τους ανθρώπους. Και να έχετε κατά νου, όλοι πρέπει να απαντήσουν σε μια υψηλότερη ηθική δύναμη σε κάποιο σημείο, οπότε ας το χειριστεί ο Θεός. Μη τους δίνετε καμία πολύτιμη ενέργεια, δεν το αξίζουν.

Βάλτε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός. Προσαρμόζω. Αλλαγή. Αγάπη. Βρείτε χαρά. Μετρήστε τις ευλογίες σας. Θα υπάρξει, σε κάποιο σημείο

Σαλώμ.


Οδηγίες Βίντεο: Είσαι καλός στη δουλειά σου? Γίνε τώρα συνεργάτης του drivaro.com (Μαρτιου 2024).