Ποιος είναι ο τύπος εργασίας σας;

• Απρίλιος 20, 2024

Έχετε εργαστεί ποτέ σε ένα στόχο που πήρε εβδομάδες, μήνες ή ίσως ακόμη και χρόνια για να ολοκληρώσετε ακόμα όταν φτάσατε στη γραμμή τερματισμού, σηκώσατε τους ώμους σας και ένιωσα "blech ..." Αυτό μου συνέβη αρκετές φορές. Πρώτα όταν αποφοίτησα από το κολέγιο και έπειτα όταν έγραψα το πρώτο μου μυθιστόρημα. Δεν αισθάνθηκα πρακτικά τίποτα στο τέλος.

Αυτό που δεν ήξερα τότε είναι ότι ενώ έχω τη δυνατότητα να πετύχω στόχους μεγάλης εμβέλειας, αυτοί οι στόχοι δεν είναι απλώς "τύπος" μου. Είμαι περισσότερο από έναν "μεθοδικό" ή "γρήγορο fix" τύπο ατόμου.

Στο βιβλίο Τέσσερα μυστικά για να χαλαρώσετε την εργασία σας οι συγγραφείς Edward Muzio, Deborah J. Fisher και Erv Thomas περιγράφουν τα διάφορα είδη καθηκόντων και την ανατροφοδότηση που προέρχεται από το καθένα. Η δουλειά μας είναι να ανακαλύψουμε τι λένε οι συγγραφείς ως "ισορροπία εργασιών" και να αποφύγει "συγκρούσεις τύπου εργασίας". Είναι σημαντικό να συμβιβαστείτε η διένεξη τύπου εργασίας, επειδή προκαλεί άγχος και μπορεί να βλάψει την απόδοσή σας, σύμφωνα με τους συγγραφείς.

Τα μεθοδολογικά καθήκοντα περιλαμβάνουν την ανταπόκριση σε μηνύματα, την υπογραφή εβδομαδιαίων φύλλων και την εισαγωγή δεδομένων. Η ανατροφοδότηση που παίρνουμε από τις μεθοδικές εργασίες είναι ένα μικρό αίσθημα ικανοποίησης που προέρχεται από τον έλεγχο κάτι από μια λίστα ή τη θέση ενός στοιχείου σε ένα πλήρες σωρό.

Από την άλλη πλευρά, η ανατροφοδότηση από μακροπρόθεσμα έργα είναι πολύ έντονη αίσθηση ικανοποίησης όταν ολοκληρωθεί το έργο. Και επειδή τα έργα που δημιουργούν αυτά τα έντονα συναισθήματα χρειάζονται πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα, αυτός ο τύπος ανατροφοδότησης έρχεται σπάνια.

Όλοι έχουμε τις προτιμήσεις μας. Για κάποιο λόγο, είναι πολύ δύσκολο για μένα να τραβήξω μια βαθιά αίσθηση ευχαρίστησης από τελικά μακροπρόθεσμα έργα. Μου άρεσε να παίρνω μαθήματα όταν κέρδισα το πτυχίο μου και είχα τη διασκέδαση γράφοντας διάφορα τμήματα του βιβλίου μου, όμως ήμουν αδιάφορος στο σύνολό της.

Παρά τις προσωπικές μας προτιμήσεις, οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση εργασιών κάθε τύπου. Ευτυχώς, είναι μερικές φορές δυνατή η μετατροπή ενός τύπου εργασίας σε άλλο.

Για να γίνει αυτή η μετάβαση από την εργασία μεγάλης απόστασης σε μεθοδική, σύμφωνα με Τέσσερα μυστικά για να χαλαρώσετε την εργασία σας, καταλάβουν τα καθήκοντα ρουτίνας που περιέχονται στο ευρύτερο έργο. Στη συνέχεια, κάντε ένα σχέδιο και κάντε τα βήματα.

Για παράδειγμα, μπορώ να μετατρέψω το έργο μεγάλης εμβέλειας για να γράψω ένα βιβλίο σε μια σειρά μεθοδικών εργασιών, όπως η περιγραφή κάθε κεφαλαίου, η δανειοδότηση βιβλίων από τη βιβλιοθήκη, η έρευνα, η γραφή κλπ. Εάν προγραμματίζω κάτι κάθε μέρα και ολοκληρώνομαι, μπορώ να πάρω αυτό το μικρό συναίσθημα ικανοποίησης που προέρχεται από τη διέλευση στοιχείων από μια λίστα.

Οι συντάκτες προειδοποιούν ότι δεν θα κάνουν αναντιστοιχίες μετατροπές εργασιών. Παρόλο που είναι πολύ χρήσιμο να «επαναπροσδιορίσουμε και να επαναπροσδιορίσουμε τη δραστηριότητά μας σε σχέση με τα καθήκοντα που προτιμάμε ... αν κάνουμε τις μετατροπές ασυνείδητα ή απροσδόκητα κινδυνεύουμε να γίνουμε αναποτελεσματικοί στο ίδιο το έργο», γράφουν οι συγγραφείς.

Οδηγίες Βίντεο: ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ S03E03: Τελικά, ο Άρχοντας του Σκότους είναι περισσότερο τύπος iOS ή τύπος Android; (Απρίλιος 2024).