Διεξαγωγή συνέντευξης βάσει συμπεριφοράς - προετοιμασία και άσος
Υπάρχουν πολλοί τύποι ερωτήσεων συνέντευξης - ανοιχτού τύπου, κατάστασης και συμπεριφοράς. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν έναν ή συνδυασμό ερωτήσεων προκειμένου να συλλέξουν τις πληροφορίες που χρειάζονται για να χωρέσουν τον υποψήφιο στη δουλειά. Περισσότερα τμήματα του ανθρώπινου δυναμικού κατευθύνουν τις ερωτήσεις που βασίζονται στη συμπεριφορά για να καθορίσουν την καλύτερη δυνατή προσαρμογή στην εργασία.

Τι κάνει μια συνέντευξη βασισμένη στη συμπεριφορά διαφορετική; Οι ερωτήσεις που βασίζονται στη συμπεριφορά αρχίζουν συνήθως με την ίδια διαδικασία εισαγωγής.

- Πες μου για μια στιγμή ...

- Περιγράψτε χρόνο ...

- Έχετε αντιμετωπίσει ποτέ ...;

Οι ερωτηθέντες ψάχνουν για συγκεκριμένο χρόνο στην επαγγελματική σας εμπειρία όταν εκθέσατε τις δεξιότητες που απαιτούνται στη θέση.

Πού αποτύχουν οι περισσότεροι υποψήφιοι; Δυστυχώς, οι υποψήφιοι συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν παρέχουν τις ζητούμενες πληροφορίες. Ας υποθέσουμε ότι ο ερευνητής ρωτά: "Πες μου για μια εποχή που εκθέσατε δεξιότητες ομαδικής εργασίας". Ένας ανεπιτυχής υποψήφιος θα ξεκινήσει έναν ορισμό της ομαδικής εργασίας ή κάποιων άλλων γενικών χαρακτηριστικών χωρίς να απαντήσει συγκεκριμένα στην ερώτηση. Ο επιτυχημένος υποψήφιος θα φτάσει στην εμπειρία του και θα μοιραστεί ένα συγκεκριμένο λεπτομερές περιστατικό χωρίς να είναι υπερβολικό.

Είναι δυνατόν να προετοιμαστείτε για συνεντεύξεις βασισμένες στη συμπεριφορά έχοντας τα βασικά της ιστορίας μπροστά από το χρόνο. Όταν καταλήγετε σε αυτό, οι περισσότεροι συνεντευκτές ζητούν τις ίδιες ερωτήσεις σε διαφορετικές μορφές. Προετοιμάστε βασικές ιστορίες για την ομαδική εργασία, τους δύσκολους πελάτες και να συναντήσετε τους συναδέλφους σας. Γνωρίζοντας ιστορίες σας μπροστά από το χρόνο θα σας βοηθήσει να περάσετε ένα μεγάλο μέρος της συνέντευξης.

Θα υπάρξουν ερωτήσεις, ωστόσο, δεν θα είστε σε θέση να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων. Αυτός ο τύπος ερωτήσεων θα σας απαιτήσει επίσης να σκέφτεστε γρήγορα στα πόδια σας. Ένας από τους καλύτερους τρόπους να εξασκηθείτε είναι να πάρετε κάποιον να σας ρωτήσει ερωτήματα που βασίζονται στη συμπεριφορά. Αυτό σας επιτρέπει να αποκτήσετε τη συνήθεια να απαντάτε γρήγορα.

Εάν δεν μπορείτε να σκεφτείτε μια απάντηση αμέσως, μην βιαστείτε μια γενική απάντηση απλά για να απαντήσετε στην ερώτηση. Ένας καλός συνθέτης θα σας περιμένει να βρούμε μια απάντηση. Μια απάντηση όπως: "Αυτή είναι μια εξαιρετική ερώτηση. δώσε μου μια στιγμή να σκεφτώ ένα χρόνο που θα δείξει καλύτερα την απάντηση. " Αντικαταστήστε τις λέξεις "την απάντηση" με τις λέξεις από την πραγματική ερώτηση για να δείξετε ότι ακούτε.

Οι ερωτήσεις που βασίζονται στην συμπεριφορά μπορεί να είναι δύσκολες. Είναι τόσο εύκολο να γκρεμιστείς. Κάποιοι υποψήφιοι επικεντρώνονται τόσο πολύ σε μια απάντηση, ξεχνούν πραγματικά την αρχική ερώτηση.

Προετοιμάζοντας τον εαυτό σας μπροστά από το χρόνο και την πρόβλεψη πιθανών απαντήσεων, ειδικά σε συχνές ερωτήσεις, θα είστε σε θέση να υποδείξετε οποιαδήποτε συνέντευξη σχετικά με τις ερωτήσεις που βασίζονται στη συμπεριφορά.

Οδηγίες Βίντεο: Обзор Экофеста SkyWay 2019 (Σεπτέμβριος 2022).