Φροντίδα και εργασία - Δεν είναι τέλεια μαζί

• Ενδέχεται 16, 2024

Μόλις τελείωσα την ανάγνωση ενός άρθρου από τον John Schall, Διευθύνοντα Σύμβουλο του Δικτύου Δράσης Caregiver. Το δίκτυο αυτό είναι η κορυφαία μη κερδοσκοπική οργάνωση φροντίδας οικογένειας που εργάζεται για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των περισσότερων από 90 εκατομμυρίων Αμερικανών που φροντίζουν τους αγαπημένους τους με χρόνιες παθήσεις, αναπηρίες, ασθένειες ή αδυναμίες γήρατος.

Ο Schall είχε πολλά αναπάντεχα και ατυχή πράγματα να πει για εκείνους από εμάς που φροντίζουμε τους άλλους, προσπαθώντας επίσης να εργαστούμε για πλήρη ή μερική απασχόληση. Αυτό που κάνει αυτές τις πληροφορίες πολύ χρήσιμες είναι ότι δεν μπορούμε να βρισκόμαστε σε αυτή τη θέση αυτή τη στιγμή, αλλά αυτό σίγουρα μπορεί να είναι εκεί που βρισκόμαστε στο μη απομακρυσμένο μέλλον καθώς μεγαλώνουμε εμείς και τα μέλη της οικογένειάς μας.

Ο Schall λέει ότι δύο στους πέντε ενήλικες είναι ο οικογενειακός φροντιστής ενός αγαπημένου. Οι στατιστικές που παρέχονται από την οικογένεια φροντίδα της συμμαχίας είναι επίσης eye-opening και μας δείχνουν πώς αυτό το πρόβλημα κλιμακώνεται καθώς οι αριθμοί αυξάνουν τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας που χρειάζονται μακροχρόνια φροντίδα και βοήθεια με τις καθημερινές δραστηριότητες τους. Τα περισσότερα αλλά όχι όλα τα άτομα που χρειάζονται μακροχρόνια περίθαλψη είναι ηλικιωμένοι. Περίπου το 63% των ατόμων ηλικίας 65 ετών και άνω (6,3 εκατ.) Χρειάζονται υποστήριξη, αλλά ο υπόλοιπος αριθμός - 37% - είναι 64 ετών και νεότεροι. Οι ανάγκες των φροντιστών θα αυξηθούν μόνο στο μέλλον καθώς οι boomers συνεχίζουν να γερνούν.

Πολλοί από τους ανθρώπους που φροντίζουν κάποιον στο σπίτι εργάζονται επίσης με πλήρη ή μερική απασχόληση, σημειώνει ο Schall. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι φροντιστές οικογένειας (62%) είναι μεταξύ των κύριων ηλικιών εργασίας των 25 και 54 ετών. Οι εργαζόμενοι που είναι οικογενειακοί φροντιστές είναι εξίσου συνηθισμένοι. Πολλοί ηλικιωμένοι ενήλικες που συνταξιοδοτούνται τώρα εργάζονται με μερική απασχόληση για να ανταποκριθούν στους στόχους τους και έχουν επίσης ευθύνες φροντίδας.

Οι φροντιστές έχουν υψηλότερη συχνότητα εμφάνισης σημαντικών συνθηκών υγείας (όπως κατάθλιψη, υπέρταση και διαβήτη) από τους μη φροντιστές - ως άμεσο αποτέλεσμα του άγχους που προέρχεται από τη φροντίδα υγείας. Συχνά θέτουν την υγεία των άλλων πάνω από τη δική τους, πράγμα που υπονομεύει τον υγιή ύπνο, το φαγητό και την άσκηση συμπεριφοράς, και είναι επίσης λιγότερο πιθανό να επισκεφτούν έναν γιατρό. Τα έξοδα φροντίδας υγείας είναι 8% υψηλότερα από ό, τι οι μη φροντιστές.

Το εβδομήντα επτά τοις εκατό των φροντιστών έχουν χάσει χρόνο από την εργασία - κατά μέσο όρο επτά ώρες εργασίας την εβδομάδα. και ένας στους πέντε χάνει δέκα ή περισσότερες ώρες εργασίας την εβδομάδα. Οι φροντιστές μπορούν επίσης να δυσκολευτούν να επικεντρωθούν στην εργασία και να επικεντρωθούν στην εργασία. και είχαν επίσης δυσκολίες να ολοκληρώσουν την εργασία τους ολοκληρωμένη εγκαίρως.

Ο υπερβολικός χαμένος χρόνος εργασίας δεν περνά απαρατήρητος από τους εργοδότες και επηρεάζει αρνητικά το εισόδημα των φροντιστών. Το μέσο εισόδημα που χάνονται από τους φροντιστές κάθε χρόνο είναι 33%. Ο οικονομικός αντίκτυπος είναι επιδεινωμένος, καθώς οι φροντιστές πρέπει επίσης να πληρώνουν κατά μέσο όρο 10.000 δολάρια κάθε χρόνο για εξωφρενικές δαπάνες φροντίδας. Η σωρευτική οικονομική ζημία σε έναν φροντιστή με την πάροδο του χρόνου είναι τεράστια. Και ακόμη χειρότερα, έντεκα τοις εκατό των φροντιστών αναγκάζονται να εγκαταλείψουν πλήρως τη δουλειά τους, προκειμένου να φροντίσουν για κάποιον στο σπίτι τους όλο το εικοσιτετράωρο.

Η οργάνωση της Schall μαζί με άλλες ομάδες καταβάλλει πολυάριθμες προσπάθειες για να ενθαρρύνει τους εργοδότες να αντιμετωπίσουν τις ανησυχίες των φροντιστών ώστε να μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζόμενους τους να είναι πιο παραγωγικοί καθώς ισορροπούν τη δουλειά τους με τις ευθύνες φροντίδας.

Οδηγίες Βίντεο: Inside the mind of a master procrastinator | Tim Urban (Ενδέχεται 2024).