Πώς να αποφύγετε την απόγνωση από τη συνέντευξη

• Ενδέχεται 15, 2024

Μετά από εβδομάδες και μήνες ανεπιτυχών συνεντεύξεων, η απελπισία έχει την τάση να εισέρχεται στις στάσεις, τις συμπεριφορές και τις απαντήσεις συνέντευξης πολλών ατόμων που αναζητούν εργασία. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα μετά από πολλές "πολλά υποσχόμενες" συνεντεύξεις, αλλά η προσφορά εργασίας δεν έρχεται όπως αναμενόταν. Δυστυχώς, η απελπισία της απασχόλησης συχνά οδηγεί σε ατυχείς συνομιλίες συνέντευξης που μπορεί να σας κοστίσει μια δουλειά μακροπρόθεσμα. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να μην αφήσετε την απελπισία εργασίας να εργαστεί εναντίον σας στη συνέντευξη.

Αποφύγετε τις συζητήσεις σχετικά με προηγούμενες συνεντεύξεις. Αυτό περιλαμβάνει τον αριθμό των συνεντεύξεων ή την έλλειψη ανταπόκρισης μετά τις συνεντεύξεις σας. Οι ερωτηθέντες δεν θα φέρουν το θέμα εκτός αν είστε ο κορυφαίος υποψήφιος τους και μόνο αν νομίζουν ότι μπορεί να σας προσφερθεί μια άλλη θέση προτού να μπορέσουν να προσφέρουν. Μπορείτε να σκεφτείτε: "ποια είναι η ζημιά στο να μοιραστείτε αυτό, αφού όλοι γνωρίζουν ότι είναι μια σκληρή αγορά εργασίας". Οι εργοδότες κατανοούν πόσο σκληρή είναι η αγορά εργασίας. Λαμβάνουν χιλιάδες βιογραφικά για σχεδόν κάθε δουλειά. Δυστυχώς, αυτή η τακτική εξακολουθεί να αποκαθίσταται.

Αν είστε ένας από τους τυχερούς υποψηφίους που επιλέγονται για μια συνέντευξη, προφανώς έχετε τις απαιτούμενες δεξιότητες, τουλάχιστον σε χαρτί. Επικεντρωθείτε σε αυτό το γεγονός κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και στη συνέχεια εστιάζοντας σε προηγούμενες "αποτυχημένες συνεντεύξεις". Εάν αναφέρετε τις αποτυχημένες συνεντεύξεις πάρα πολλές φορές ο υπεύθυνος προσλήψεων θα αρχίσει να αναρωτιέται γιατί δεν έχετε προσληφθεί από καμία από τις άλλες εταιρείες. Δώστε μια λανθασμένη απάντηση ή συναντήσετε την παραμικρή στάση σχετικά με προηγούμενες συνεντεύξεις και μόλις σφραγίσατε τη μοίρα σας. Θα απαντήσετε την ερώτησή σας για το "γιατί όχι" εσείς.

Μην συζητάτε για την ανάγκη σας και μην ζητάτε "δουλειά". Μερικές φορές οι υποψήφιοι προσπαθούν να παίξουν στη συμπάθεια του συνεντεύκτη, συζητώντας την ανάγκη τους για δουλειά μετά από αρκετές συνεντεύξεις. Αυτή η καταφανής ένσταση συχνά αποκαλύπτει χαμηλή αυτοπεποίθηση και / ή χειραγώγηση. Με άλλα λόγια, μπορεί να συναντήσετε ως αξιολύπητη μάλλον τότε ισχυρή πιθανή μίσθωση που μπορεί να χτυπήσει το έδαφος τρέχει. Δηλώνοντας την ανάγκη σας για "δουλειά" υπονοεί επίσης ότι η εστίασή σας δεν αφορά την οργάνωση, αλλά το δικό σας προσωπικό όφελος.

Θυμηθείτε ότι ο ερευνητής δεν είναι θεραπευτής. Μια συνέντευξη δεν είναι η ώρα να πετάξουμε ένα "κόμμα λύπης". Ψάχνουν τον καλύτερο υποψήφιο για να γεμίσει τη θέση. Οι εργοδότες δεν εργάζονται για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να ζήσουν πραγματικά. Είναι στην επιχείρηση για να εξυπηρετήσουν τους πελάτες τους. Δεν είναι υποχρεωμένοι να σας δίνουν δουλειά εξαιτίας των προσωπικών σας περιστάσεων. Βοηθήστε τον εαυτό σας να γίνει επικερδής, δίνοντας έμφαση στις πιθανές συνεισφορές σας στον οργανισμό. Επικεντρωθείτε στις ικανότητές σας και όχι στους λογαριασμούς σας και η επόμενη δουλειά μπορεί να είναι δική σας.

Οδηγίες Βίντεο: «Ξαφνικός ΕΡΩΤΑΣ» Καζάκη - Μπογδάνου με φόντο το ΟΛΟΚΑΥΤΩΜΑ στο Μάτι - Θέμα 104.6 FM 30 Ιουλ 2018 (Ενδέχεται 2024).