Εκπαιδεύσεις Εργασίας και Ανώτερες Αναζητήσεις Εργασίας
Είστε 60 ετών και έχετε πρόσφατα απολυθεί. Τι πρέπει να κάνει ο ανώτερος; Πρώτα απ 'όλα καταλαβαίνετε το γεγονός ότι είστε ανώτερος. Ξεχάστε ότι ανταγωνίζεστε με τους πρόσφατους αποφοίτους κολλεγίων για θέσεις εργασίας στη χειρότερη αγορά εδώ και χρόνια. Και συνειδητοποιήστε ότι οι εργοδότες ξέρουν ότι έχετε πάνω από το παροιμιώδες βαρέλι και θα προσφέρετε να σας πληρώσουν σημαντικά λιγότερο από ό, τι αξίζει.

Έτσι, έχετε εξαντλήσει τα δίκτυά σας, τους οδηγούς εργασίας και τις αναζητήσεις σε απευθείας σύνδεση. Και φαινομενικά δεν υπάρχουν άλλες επιλογές ... Καλά όχι ακριβώς. Έχετε δει την ανακοίνωση για μια έκθεση εργασίας. Αλλά τι είναι μια δίκαιη δουλειά που στοχεύει το 60 plus πληθυσμό ούτως ή άλλως; Και πώς διαφέρει από οποιαδήποτε άλλη δίκαιη εργασία;

Λοιπόν, γνωρίζετε ότι είστε σε μια εκδήλωση που στοχεύει ηλικιωμένους όταν:
* Η εκδήλωση πραγματοποιείται σε ανώτερο κέντρο.
* Οι πόρτες στην εκδήλωση είναι ανοιχτές στις 9:00 πμ και οι λαοί έχουν παραταχθεί τουλάχιστον 30 λεπτά πριν.
* Η εκδήλωση υποστηρίζεται από εταιρείες υγειονομικής περίθαλψης και αρκετοί πάροχοι έχουν δημιουργήσει περίπτερα που δίνουν μακριά μπιχλιμπίδια, καραμέλες και πληροφορίες για ασφάλειες.
* Υπάρχει πολλή δραστηριότητα γύρω από το τραπέζι των τροφίμων και οι λαοί στέγνουν μακριά τα τρόφιμα σε τσάντες goody

Οι εκθέσεις .Job παρουσιάζουν μεγάλες ευκαιρίες συνεργασίας. Οι τοπικές κυβερνήσεις, οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί και οι μεγάλες εταιρείες προσδίδουν αξιοπιστία σε μια έκθεση εργασίας για τους ηλικιωμένους. Σε όλες τις χώρες της χώρας, προοδευτικές πόλεις και ανώτερα κέντρα συνεργάζονται για να προσφέρουν εκθέσεις εργασίας στις τοπικές τους κοινότητες. Αλλά πέρα ​​από τις πρώτες εντυπώσεις από τη φασαρία των εκατοντάδων ενηλίκων που αναζητούν απασχόληση, υπάρχει μια γενική αίσθηση απογοήτευσης, διότι υπάρχει ελάχιστος για τον αναζητητή ï¿½job�.

Μια πρόσφατη έρευνα αρκετών εκθέσεων για την απασχόληση που απευθύνονται σε άτομα άνω των 60 ετών έδειξε ότι: περισσότερο από το 50% των προμηθευτών στοχεύουν σε εθελοντικές ευκαιρίες, το 20% προσφέρει ευκαιρίες πωλήσεων στο σπίτι ή σε πολλά επίπεδα και το 20% ή ευκαιρίες αγορών αποθήκης με διπλό σκοπό, ενώ άλλα 10 τοις εκατό είναι ιδρύματα ανώτερης μάθησης.

Τις περισσότερες φορές δεν υπάρχει μια συντριπτική δυσαρέσκεια από τους συμμετέχοντες σε δίκαιες θέσεις εργασίας, επειδή οι προσδοκίες τους δεν πληρούνται. Οι επαγγελματίες ντυμένοι άνδρες και γυναίκες ηλικίας μεταξύ 60 και 70 ετών που είναι εφοδιασμένοι με επαγγελματικές κάρτες και γυαλισμένα βιογραφικά δεν θεωρούνται ως σοβαροί αναζητούντες εργασία. μάλλον θεωρούνται καταναλωτές.

Ενώ περίπου 78 εκατομμύρια baby boomers θα χτυπήσουν αυτή τη χρυσή ηλικία συνταξιοδότησης τα επόμενα δέκα χρόνια, σύμφωνα με τον Οργανισμό Περιοχής για τη Γήρανση, εκτιμάται ότι σχεδόν 60 εκατομμύρια μεγαλύτεροι Αμερικανοί θα παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό αφού χτυπήσουν αυτόν τον μαγικό αριθμό. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες (συμπεριλαμβανομένης της κυβέρνησης, των δημόσιων φορέων και των επιχειρήσεων) θα πρέπει πραγματικά να εξετάσουν σκληρά τις ευκαιρίες για αυτό το σημαντικό απασχολούμενο τμήμα του πληθυσμού.

Σοβαρά!

Οδηγίες Βίντεο: ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ - ΤΑ 7 ΣΗΜΕΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΙΣ (Απρίλιος 2024).