Πώς να χειρίζεστε την αποβολή

• Ενδέχεται 2, 2024

Οι περισσότεροι τερματισμοί δεν συμβαίνουν κατά τη διάρκεια της νύχτας. Οι εταιρείες έχουν πολιτικές και διαδικασίες με κανόνες και κανονισμούς σχετικά με τα πρότυπα απόδοσης. Ως υπάλληλος, ο στόχος σας θα πρέπει να είναι να κάνετε τη δουλειά σας καλά και να υπερβείτε τις προσδοκίες του διευθυντή σας. Εάν η απόδοσή σας λείπει ή παραβιάζετε μια πολιτική επιχείρησης, θα βρεθείτε στο γρήγορο δρόμο για τερματισμό.

Η διαδικασία διαχωρισμού έχει πολλαπλά στάδια που επιτρέπουν την βελτίωση σε σχεδόν κάθε επίπεδο. Η διαδικασία ξεκινά με απλή καθοδήγηση και συμβουλευτική για να συζητηθούν σχέδια δράσης για τη βελτίωση της απόδοσης. Αν αυτό δεν λειτουργήσει, το επόμενο βήμα είναι γραπτές πειθαρχικές διαδικασίες. Ανάλογα με την οργάνωση, η εξέλιξη μπορεί να είναι από προφορική σε ένα ή περισσότερα επίπεδα επίσημων γραπτών εγγράφων. Τέλος, εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, το τελικό βήμα είναι μια σύσταση τερματισμού.

Ανάλογα με την παραβίαση, ο τερματισμός μπορεί να είναι άμεσος. Σε σπάνιες περιπτώσεις, μπορεί να τεθεί σε διοικητική άδεια, ενώ η εταιρεία προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για να διεκπεραιώσει τον διαχωρισμό σας. Δεν έχει σημασία αν το ονομάζετε τερματισμός, διαχωρισμός ή εκτοξεύσεις, όλα σημαίνει το ίδιο πράγμα. Βρίσκεστε πίσω στην αγορά αναζήτησης εργασίας χωρίς εισόδημα. Θα αντιμετωπίσετε επίσης την πρόκληση να εξηγήσετε τον λόγο για το χωρισμό στην επόμενη συνέντευξή σας.

Η κατώτατη γραμμή, ο χρόνος για να διορθώσετε τα προβλήματά σας απόδοσης δεν είναι όταν σας παραδίδονται τα χαρτιά σας. Εάν έχετε φτάσει σε αυτό το σημείο, ωστόσο, ήρθε η ώρα να μετακινηθείτε σε κατάσταση αποκατάστασης για να μειώσετε το σφάλμα στο βιογραφικό σας σημείωμα. Σε αυτό το σημείο έχετε δύο βιώσιμες επιλογές.

Παραιτηθεί αντί του τερματισμού. Ανάλογα με τον λόγο του διαχωρισμού, οι εργοδότες θα είναι μερικές φορές επιεικείς. Ρωτήστε αν θα ήταν πρόθυμοι να σας επιτρέψουν να παραιτηθείτε αντί ενός τερματισμού. Κάποιοι εργοδότες συμφωνούν επειδή όχι μόνο περιορίζουν τις γραφειοκρατικές διαδικασίες, αλλά πιστεύουν λανθασμένα ότι θα μειώσουν τις πιθανότητες υποβολής αίτησης ανεργίας. Λάβετε υπόψη ότι υπάρχουν περισσότερες μεταβλητές όταν κάνετε τον προσδιορισμό της επιλεξιμότητας για ανεργία.

Η παραίτησή σας μπορεί επίσης να σας διευκολύνει κατά τη συνέντευξη για μελλοντικές εργασίες. Λάβετε υπόψη ότι οι αναφορές θα ελεγχθούν, ωστόσο, είναι ευκολότερο να εξηγηθεί ότι ο διαχωρισμός ήταν αμοιβαία διάσπαση των τρόπων παρά ακούσια εκδίωξη.

Η δεύτερη επιλογή σας είναι να αποδεχτείτε τον τερματισμό σας και να την χειριστείτε με αξιοπρέπεια και επαγγελματισμό. Ποτέ δεν ξέρεις πότε τα μονοπάτια σου μπορεί να περάσουν ξανά. Θέλετε την τελική σας εντύπωση να είναι καλή. Οι μελλοντικές θέσεις εργασίας απαιτούν από εσάς να λογοδοτήσετε για τη σταδιοδρομία σας. Αφήνοντας μια εργασία από το βιογραφικό σας μπορεί να είναι αρκετά αισθητή, ειδικά αν δημιουργεί ένα σημαντικό χάσμα στην απασχόληση. Ο χρόνος για να μην συμβεί είναι πριν να γίνει πολύ αργά. Αν καταλήξετε να απολύσετε, ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι η έξοδος σας είναι επαγγελματική.

Οδηγίες Βίντεο: Εγκυμοσύνη μετά από αποβολή (Ενδέχεται 2024).