Πώς να περιηγηθείτε στην πολιτική του Office

• Ενδέχεται 19, 2024

Πολιτική γραφείου. Μερικές φορές είναι απλώς ένα υπόγειο ρεύμα που τρέχει μέσα από το γραφείο. Άλλες φορές, είναι μια κραυγαλέα, στην εμφάνισή σας όπου έχουν επιλεγεί πλευρές - οι νικητές και οι ηττημένοι που προσδιορίζονται. Η παραμονή με λάθος ομάδα σε λάθος χρόνο μπορεί να έχει καταστρεπτική επίδραση στην άνοδό σας στην εταιρεία.

Εδώ είναι πώς να πλοηγηθείτε μέσα από το muck και mire για να κάνουν την πολιτική γραφείο εργασία προς όφελός σας:

Προσδιορίστε τους υπεύθυνους - Σίγουρα, όλοι θέλουν να αισθάνονται ότι έχουν κάποια έλξη όταν πρόκειται για τη λήψη αποφάσεων. Δυστυχώς ορισμένοι δεν έχουν το τράβηγμα που νομίζουν ότι έχουν. Εδώ είναι όπου πρέπει να χρησιμοποιήσετε τις ικανότητές σας παρατήρησης. Εκτός από τον προϊστάμενό σας, ποιος είναι το άτομο "go-to" στον οργανισμό; Μήπως είναι ήσυχη, ανόητη Susan που κάθεται στη γωνία; Είναι αυτός που φαίνεται να είναι το πρόσωπο "πηγαίνει" για να πάρει απαντήσεις και να λύσει προβλήματα; Δεν έχει σημασία αν η Σούζαν δεν είναι επιβλέπων. έχει τραβήξει. Οι υπεύθυνοι της εποπτείας της απευθύνονται και για συμβουλές. Η Σούζαν είναι επιρροή. Με άλλα λόγια, η Σούζαν είναι ένα καλό πρόσωπο που ξέρει.

Μιλώντας για τα αφεντικά, τι γίνεται με το αφεντικό σας; Παρόλο που το αφεντικό σας μπορεί να έχει θέση και τίτλο, αυτό σημαίνει ελάχιστα στον κόσμο της πολιτικής γραφείων. Κοιτάξτε πώς ο ανώτερος διευθυντής ασχολείται με το αφεντικό σας. Είναι φιλικοί; Σταματούν και συζητούν; Ή, το αφεντικό σας είναι το τελευταίο άτομο για να μάθετε όλα τα τελευταία νέα; Αν το αφεντικό σας δεν είναι το αγαπημένο της διαχείρισης, δεν θα είναι σε θέση να χτυπήσει όλα τα εμπόδια που εμποδίζουν την προώθηση σας. Δεν έχει τραβήξει. Δουλέψτε σκληρά για τον προϊστάμενό σας, αλλά αποθηκεύστε τις προσπάθειές σας για τις μεγαλύτερες επιρροές στον οργανισμό. Η δημοτικότητα μπορεί να μετατοπιστεί, ώστε να παρακολουθείτε την παλίρροια. Πρέπει να ξέρετε αν κάποιος συγκεκριμένα είναι πάντα στη δεξιά πλευρά κάθε θέματος.

Πώς λοιπόν το κάνετε αυτό για σας;

Αναπτύξτε ένα σχέδιο ανάπτυξης και βρείτε υποστήριξη. Καταλάβετε τι χρειάζεστε για να φτάσετε στην κορυφή. Λάβετε πληροφορίες από όλους τους οργανωτικούς παράγοντες για να καθορίσετε τι θα σας ωθήσει προς τα εμπρός ή πίσω.

Γίνετε μέντορας. Ποιος καλύτερος τρόπος για να οικοδομήσουμε την πίστη τότε να γίνεις μέντορας για έναν άλλο υπάλληλο που θα έρθει; Όσο περισσότεροι άνθρωποι ανεβάζετε τις τάξεις, τόσο περισσότερη πίστη κερδίζετε. Μπορείτε να γίνετε αρκετά επιρροή.

Αξιοποιήστε νέες ευκαιρίες. Βρείτε περιοχές που αγωνίζονται μέσα στην εταιρεία και προσφέρετε την εμπειρία σας. Εκτελέστε το έργο καλά και θα πάρετε το όνομά σας επάνω στο "τοίχο της φήμης."

Απλά θυμηθείτε, όταν πρόκειται να προχωρήσετε σε μια οργάνωση, μπορεί να έρθετε απλώς στην πολιτική γραφείων ως προς το αν έχετε ή όχι αυτή την προώθηση.

Οδηγίες Βίντεο: Office 365 – How to enable online archiving for Office 365 [Part 1] (Ενδέχεται 2024).