Χωρίς πάθος, υπερηφάνεια ή προκαταλήψεις

• Ενδέχεται 21, 2024

Πρόσφατα διάβασα ένα άρθρο σχετικά με μια άλλη εταιρεία, το έκτακτο μυαλό, το οποίο προσλαμβάνει ενήλικες στο φάσμα του αυτισμού για να εργαστεί σε στούντιο του Χόλιγουντ. Ενώ εταιρείες όπως η Goodwill, η Microsoft και η Walgreens είναι γνωστές για την κατάρτιση και την απασχόληση ατόμων με διαταραχές του αυτισμού (ASD), ήμουν ενθουσιασμένος που η εταιρεία αυτή δημιουργήθηκε ειδικά για να εκπαιδεύσει και να απασχολήσει άτομα με αυτισμό.

Ένας φίλος το ανέφερε σε μένα γιατί ήξερε ότι ο γιος μου έχει το Asperger και ενδιαφέρεται για κινούμενα σχέδια και ταινίες. Είναι μηχανικός και είπε ότι δεν έχει καμία αμφιβολία ότι συνεργάζεται με πολλούς ανθρώπους στο φάσμα, διαγνωσμένο ή όχι. Είχαμε μια μακρά συνομιλία για την ASD και τη σταδιοδρομία. Ήμουν ενθουσιασμένος που μίλησα περισσότερο για τα Εξαιρετικά Νου και συζήτησα τα «τυπικά» αυτιστικά χαρακτηριστικά που απευθύνονται σε πολλούς εργοδότες.

Καθώς συζήτησα τις εμπειρίες μου, χρησιμοποίησα τη φράση «χωρίς πάθος, υπερηφάνεια ή προκατάληψη» για να συνοψίσω τα συναισθήματά μου για το λόγο που τα άτομα με ASD θα ήταν επιθυμητά στον εργασιακό χώρο, ιδιαίτερα στη μηχανική, τους υπολογιστές ή σε οποιοδήποτε τομέα που απαιτεί οξεία προσοχή στη λεπτομέρεια. Αγαπώ και εκτιμώ πόσο ανοιχτό και προπορευόμενο ο γιος μου και οι φίλοι μου με την ASD μπορεί να είναι όταν τους ρωτάς για γνώμη. Πρέπει να είμαι ειλικρινής και να πω ότι «χωρίς πάθος» σίγουρα δεν ισχύει πάντα. Ζητήστε από τον γιο μου να συζητήσει το μακιγιάζ των νυχιών του Wolverine. Θα παρουσιάσει ΠΟΛΥ πάθος με τα οστά σε σχέση με το μέταλλο και τις διάφορες εκδόσεις του Wolverine και το συγκεκριμένο υλικό που συνθέτει τα νύχια, ανάλογα με την ερμηνεία της ιστορίας. Αλλά ρωτήστε τον αν το άκρον μου φαίνεται μεγάλο σε αυτά τα τζιν, και θα πει «ναι» χωρίς μια δεύτερη σκέψη αν είναι η πίστη του. Έμαθα πολύ καιρό πριν, προσέξτε τι ζητάτε!

Για πολλές θέσεις εργασίας όπου η λεπτομέρεια είναι το κλειδί, ένα άτομο με ASD θα ήταν ένας ιδανικός υπάλληλος. Ενώ μερικοί άνθρωποι επικεντρώνονται σε μακροεντολές, πολλοί με ASD ενδέχεται να μην επικεντρωθούν στη μεγάλη εικόνα επειδή γοητεύονται από τις μικρές λεπτομέρειες ή επηρεάζονται από αυτές. Εάν υπάρχει κάποιο λάθος, θα λάβουν γνώση και θα αναλάβουν την πρωτοβουλία να το διορθώσουν. Εάν ένα κομμάτι μιας ιστορίας δεν ταιριάζει με το ιστορικό, μπορεί να ανακαλέσει γρήγορα τις λεπτομέρειες. Εάν ένα μεγάλο κομμάτι του εξοπλισμού δεν λειτουργεί, ο λεπτομερής προσανατολισμός του νου μπορεί να εντοπίσει γρήγορα την περιοχή που αποτυγχάνει και επιλύει για να διορθώσει το πρόβλημα.

Ενώ οι κοινωνικές δεξιότητες, τα τακτά και τα αισθητήρια θέματα μπορεί να αποτελούν φραγμούς στην απασχόληση σε ορισμένους τομείς, η κατάλληλη κατάρτιση και το περιβάλλον έχουν καθοριστική σημασία για την απασχόληση των ατόμων με ΣΑΑ. Οι εταιρείες μπορούν να εκπαιδεύσουν το προσωπικό για να αναγνωρίσουν και να εκτιμήσουν τις «ιδιόμορφες» πτυχές που μπορεί να έχουν οι εργαζόμενοι με ASD, αξιοποιώντας παράλληλα τις δεξιότητες και τις ικανότητες που τους καθιστούν και ποιοτικούς υπαλλήλους.

Θα επικεντρωθούν στις μικρές λεπτομέρειες και δεν θα επηρεαστούν από την πολιτική ορθότητα. Εάν κάτι εμφανιστεί λανθασμένο, θα αποφασίσουν να διορθώσουν το ζήτημα και να μην ασχοληθούν υπερβολικά με επιφυλάξεις ή φταίξιμο. Η υπερφόρτωση, η προσοχή στις λεπτομέρειες, η προσανατολισμένη στην εργασία και η έλλειψη σοβαρής ανησυχίας για την πολιτική ορθότητα του γραφείου καθιστούν τους υπαλλήλους με ASD ιδιαίτερα επιθυμητό σε πολλές βιομηχανίες. Υπάρχει ένα πρόβλημα και χρειάζεται μια λύση: χωρίς πάθος, υπερηφάνεια ή προκατάληψη.

Οδηγίες Βίντεο: ΦΑΚΟΙ ΧΩΡΙΣ ΜΠΑΤΑΡΙΕΣ - ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ ! | Μαθηματα Μαχης Επιβιωσης Get Ready TACTICAL SYSTEM (Ενδέχεται 2024).