Συμβουλές για τη διοίκηση ενός νοσηλευτικού προσωπικού πολλών γενεών

• Ενδέχεται 16, 2024

Υπάρχουν τέσσερις ξεχωριστές ομάδες γενεών που αποτελούν το νοσηλευτικό προσωπικό. Το προηγούμενο άρθρο σχετικά με την κατανόηση του πολυκεντρικού νοσηλευτικού προσωπικού περιγράφει αυτές τις ομάδες και πώς οι αξίες και οι συμπεριφορές τους επηρεάζονται από κοινωνικοοικονομικά-πολιτικά γεγονότα που συνέβησαν κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων. Ο εντοπισμός αυτών των γενετικών αξιών θα ανοίξει αυτές τις σκέψεις και θα διευρύνει τις προοπτικές για να αναγνωρίσει την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας. Η κατανόηση αυτών των ομάδων γενεών ενθαρρύνει επίσης να σεβαστεί ο ένας τον άλλον και να τιμήσει την μοναδική μοναδικότητα που υπάρχει στο χώρο εργασίας.

Οι Βετεράνοι (1925-1945)

Υποστηρικτική επικοινωνία και συμπεριφορά:

• Να είστε επίσημοι, διακριτικοί και με σεβασμό όταν μιλάτε


• Χρησιμοποιήστε προσωπικές τηλεφωνικές κλήσεις αφής και σημειώσεις και προσέξτε το απόρρητό τους


• Μην βιαστείτε, αφήστε χρόνο για να προφθάσετε, και να έχετε επίγνωση του χρόνου τους


• Δώστε διαλέξεις και υλικό ανάγνωσης όταν μεταδίδετε νέες ιδέες


• Ενθαρρύνετε να μοιραστείτε τις γνώσεις και την εμπειρία σας


• Δώστε καθήκοντα που περιλαμβάνουν διπλωματία, λεπτομερείς πληροφορίες, προθεσμίες και δραστηριότητες εξοικονόμησης κόστους

Οι Boomers (1946-1963)

Υποστηρικτική επικοινωνία και συμπεριφορά:

• Προσπαθήστε να μιλήσετε ανοιχτά και άμεσα


• Φροντίστε σαν φίλους, να είστε ζεστοί, ευπαρουσίαστοι και να είστε ευέλικτοι


• Σαν να εργάζεστε ως ομάδα αλλά πάντα θα ανέβετε ως αστέρι


• Το κίνητρό τους είναι να είναι ο νικητής και να είναι ο αριθμός 1


• Όπως η δημόσια αναγνώριση και πρέπει να αναγνωριστεί για την προσπάθειά τους


• Δώστε καθήκοντα που περιλαμβάνουν τη δημιουργική σκέψη, την επίλυση προβλημάτων, το σχεδιασμό εκδηλώσεων εκκίνησης με πολλά καλούδια, το σχεδιασμό πολιτικών και διαδικασιών ή το να γίνετε ηγέτης ομάδας

Generation Xers (1964-1980)

Υποστηρικτική επικοινωνία και συμπεριφορά:

• Χρησιμοποιήστε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ανεπίσημα μέσα επικοινωνίας


• Μιλήστε με σύντομο και σύντομο τρόπο για να κρατήσετε την προσοχή τους


• Φροντίστε να ενημερώνονται και να επιτρέπουν συχνές ανατροφοδοτήσεις


• Αναμείνετε την εχθρότητα και τον μικρότερο σεβασμό στην εξουσία


• Μάθουν να ισορροπούν το έργο και τη ζωή και να διαφοροποιούν τα περιουσιακά τους στοιχεία


• Συμμετοχή σε νέα έργα που αφορούν τη νέα τεχνολογία και την επιχειρηματικότητα

Η Χιλιετία (1980-2000)

Υποστηρικτική επικοινωνία και συμπεριφορά:

• Αφήστε τους να μιλήσουν για τα ενδιαφέροντά τους


• Πάντα να τους προκαλέσει σε κάθε ευκαιρία και να κάνει τη συνομιλία διασκεδαστική


• Χρησιμοποιήστε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για επικοινωνία και ζητήστε συχνά σχόλια


• Συμμετέχετε σε δραστηριότητες πολιτών, νέες προκλήσεις και δραστηριότητες πολλαπλών εργασιών

Αυτές οι χρήσιμες συμβουλές ελπίζουμε ότι θα κρατήσουν αυτές τις ομάδες γενεών κίνητρο και δυναμική στο σημερινό περιβάλλον.

Οδηγίες Βίντεο: Μια Γιορτή για την Καρθαία (Κέα, 15 - 16 Σεπτεμβρίου 2017) (Ενδέχεται 2024).